Поиск

Релиз

Содержание

Нужна помощь?

Не нашли ответ на свой вопрос? Свяжитесь с нашей службой поддержки.

Обратиться в поддержку

KPI v2 — система показателей эффективности

Обновлено: 25 Июль 2026 Версия: 2.2

KPI v2 — система показателей эффективности

С версии 2.1.0 доступна новая схема расчёта KPI (KPI v2). Она работает параллельно со старой системой KPI (v1, см. Система расчёта KPI) и использует балльную модель вместо «нормы заявок в штуках».

Доступ

  • Финансы → KPI v2 (или Сервис-деск → KPI v2 — в зависимости от меню)
  • Настройка и утверждение расчётов — пользователям групп Techdep-KPI-Calc и Techdep-KPI-Approve

Принцип расчёта

KPI v2 складывается из взвешенных блоков:

Блок Что измеряет
Объём заявок Баллы за закрытые заявки: тип × сложность категории × важность влияния × коэффициент выезда/координации
Объём задач Баллы за закрытые задачи с учётом категории сложности
SLA — реакция Соблюдение времени первого отклика (качество сроков, не ценность заявки)
SLA — решение Соблюдение срока решения (качество сроков, не ценность заявки)
Качество Штраф за повторное открытие заявок и задач
Дисциплина комментариев Ежедневные обязательные комментарии по активным заявкам
Звонки (VoIP) Учёт обработанных звонков (при включённой телефонии)

Итоговый KPI — взвешенная сумма блоков (0–120 баллов). При низких показателях по SLA или комментариям может применяться ограничение (cap) итогового значения.

Баллы за заявки и задачи

  • Каждый тип заявки имеет свой вес (настраивается администратором).
  • Сложность берётся из веса категории заявки (KPI сложность) — это не поправка SLA/приоритета.
  • Важность берётся из влияния (KPI важность); приоритет и SLA не увеличивают баллы заявки.
  • Выездные заявки и задачи умножаются на коэффициент выезда (по умолчанию 1,2).
  • Заявки с задачами учитываются с коэффициентом координации (исполнитель координирует, а не выполняет всё сам).
  • При закрытии задачи в заявке указывается категория сложности — от неё зависит вес задачи.

Матрица KPI v2

  1. Перейдите в KPI v2.
  2. Выберите подразделение, сотрудника и период (месяц).
  3. Таблица показывает для каждого сотрудника:
  4. баллы и score по каждому блоку;
  5. итоговый KPI и KPI с учётом ограничений;
  6. статус: Online (текущий месяц, расчёт на лету) или ссылка на сохранённый расчёт.

Фильтры применяются без перезагрузки страницы (HTMX). По клику на заголовок столбца таблицу можно сортировать (сотрудник, статус, метрики блоков) — направление asc/desc переключается повторным кликом.

Создание и утверждение расчёта

  1. На странице матрицы нажмите «Рассчитать» — создаётся расчёт за выбранный период.
  2. Откройте «Реестр расчётов» для просмотра всех расчётов.
  3. Откройте детали расчёта — прозрачная расшифровка по каждому сотруднику (закрытые заявки/задачи, переоткрытия, SLA).
  4. Пользователь с правом утверждения нажимает «Утвердить» — после утверждения расчёт нельзя изменить.

Для одного сотрудника и периода допускается только один утверждённый расчёт v2.

Связь с KPI v1

  • KPI v1 (норма заявок, бонусы/вычеты в зарплату) — см. kpi.md.
  • KPI v2 — отдельная модель; включение v1 не заменяет v2 и наоборот.
  • Организация может использовать одну схему или обе — по решению администратора.

См. также: Настройка KPI v2 (администратор)

Примечание

*(KPI v2)*