Поиск

Релиз

Содержание

Нужна помощь?

Не нашли ответ на свой вопрос? Свяжитесь с нашей службой поддержки.

Обратиться в поддержку

Создание сотрудника

Обновлено: 07 Декабрь 2025 Версия: 2.2

Способ открытия

  1. Перейдите в раздел «Персонал» -> «Сотрудники» .
  2. Нажмите кнопку «Добавить сотрудника» в правой панели.
  3. Откроется форма создания сотрудника в новом окне (размер: 1200x1100 пикселей).

( снимок - 1 ) ( Форма «Новый пользователь» )

Основные поля формы

Обязательные поля (в зависимости от настроек):

  • «Email» -- рабочий email сотрудника (обязательно)
  • Используется для входа в систему
  • Должен быть уникальным в системе
  • Формат: name@domain.com
  • «Имя» или «Фамилия» -- хотя бы одно из полей должно быть заполнено
  • Если заполнены оба, отображаемое имя формируется в зависимости от настроек системы
  • «Мобильный телефон» -- может быть обязательным в зависимости от настроек
  • Формат: автоматически форматируется при вводе
  • Должен быть уникальным среди работающих сотрудников
  • «Должность или роль» -- может быть обязательным в зависимости от настроек
  • Текстовая строка (до 50 символов)

Необязательные поля:

  • «Личный email» -- личный email сотрудника для отправки пароля
  • Если не указан, пароль отправляется на рабочий email
  • «Пароль» -- пароль для входа в систему
  • Генерируется автоматически, если не указан
  • Минимальная длина: 8 символов
  • Должен содержать буквы и цифры
  • «Подтверждение пароля» -- повторный ввод пароля для проверки
  • «Дата рождения» -- дата рождения сотрудника
  • Выбирается через календарь
  • Формат: дд.мм.гггг
  • «Аватар» -- фото сотрудника
  • Поддерживаются форматы: JPG, PNG, GIF
  • Максимальный размер: настраивается администратором
  • Можно загрузить позже

Поля для сотрудника (вторая секция формы):

  • «Подразделение» -- выбор подразделения из иерархического списка
  • Может быть обязательным в зависимости от настроек
  • При выборе подразделения сотруднику автоматически назначаются группы доступа этого подразделения
  • «Руководитель» -- выбор руководителя из списка активных сотрудников
  • Может быть обязательным в зависимости от настроек
  • Руководитель может быть изменен позже
  • «Дата первого рабочего дня» -- дата приема на работу
  • Выбирается через календарь
  • Формат: дд.мм.гггг
  • По умолчанию устанавливается текущая дата
  • Может быть обязательным в зависимости от настроек
  • «Длительность испытательного срока» -- количество дней испытательного срока
  • Числовое поле
  • При заполнении автоматически рассчитывается дата окончания испытательного срока
  • «Категория персонала» -- выбор категории из справочника
  • Влияет на создание учетной записи в Active Directory (если настроено)

Поля для заработной платы (если включен модуль «Финансы») :

  • «Сумма заработной платы» -- начальная заработная плата сотрудника
  • Числовое поле
  • Можно указать валюту (рубли, доллары, евро)
  • Если указана, создается первая запись в истории заработных плат
  • «Примечание» -- дополнительная информация о заработной плате

Действия

  • «Сохранить» -- сохраняет сотрудника и закрывает окно
  • После сохранения:
    • Создается учетная запись пользователя в системе
    • Создается запись сотрудника
    • Если указана заработная плата, создается запись в истории заработных плат
    • Отправляется email с логином и паролем на указанный email (рабочий или личный)
    • Если настроено, создается учетная запись в Active Directory
    • Если настроено, создается почтовый ящик в Exchange
    • Если настроено, отправляется уведомление в Mattermost о новом сотруднике
    • Сотруднику автоматически назначаются группы доступа подразделения (если указано подразделение)
    • Отображается сообщение: "Запись сотрудника создана"
    • Происходит автоматическое перенаправление на карточку созданного сотрудника
  • «Закрыть без сохранения» -- закрывает окно без сохранения изменений

Примечания

  • Обязательные поля зависят от настроек системы (настраивается администратором)
  • Если обязательное поле не заполнено, форма не сохранится и отобразится ошибка
  • Пароль генерируется автоматически, если не указан пользователем
  • Email используется как логин для входа в систему
  • Если у сотрудника указано подразделение, ему автоматически назначаются группы доступа этого подразделения